建筑业已然成为我国国民经济的支柱产业，建筑劳务更是建筑业的重要基石。建筑劳务是指建筑工程领域中劳动力，商品化的劳动，建筑劳务与建筑领域生产资料相结合产生建筑领域生产力，在建筑施工活动中，通过建筑领域劳务来产生建筑产品。

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2023建筑劳务市场现状及前景分析

建筑劳务行业培育和发展劳务品牌，有利于优化建筑业劳动力结构、加快行业改革，对推动建筑业转型升级具有重要意义。

建筑劳务行业具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、建筑劳务行业推进乡村振兴的有力支撑。当前，建筑劳务行业市场竞争日趋激烈，各地、各行业如何建立并打响各自的劳务品牌，推动更高质量就业，是当务之急。

建筑业是中国国民经济的重要支柱产业之一，市场规模庞大，企业数量众多。随着多种所有制建筑施工企业的发展，建筑行业整体市场化程度逐步提高，行业整体上已处于完全竞争状态。由于中国建筑业数量众多，导致行业集中度较低，总体上行业处于完全竞争的态势。然而在细分市场中又呈现不均衡的状态，中低端建筑市场竞争尤为激烈，这些企业以压低价格作为主要竞争手段，利润水平较低;反观高端建筑市场产能仍显不足，竞争者主要以资金、设备、技术、人才等作为主要竞争手段，竞争程度相对较低，利润水平相对较高。

建筑业的发展是多个行业加持助力的成果体现，其中，建筑劳务行业的作用和贡献不可磨灭。建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。其主要经营范围包括建筑劳务分包、建筑工程施工等，在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，为国内企业提供劳务派遣服务及相关业务的咨询等。

我国建筑劳务公司以中小企业居多，这些企业以专业技术和人力资源的稳定输出，为我国的建筑业筑牢基石。

作为我国国民经济的基础行业之一，建筑业在最近几年一直呈现蓬勃发展的趋势。在新一轮的经济周期中，伴随着中国国民经济的增长，建筑行业也始终保持较高速的增长态势，预测到2025年我国绿色建筑市场规模有望达到6.5万亿。

据中研普华产业院研究报告《2023-2028年建筑劳务行业市场发展环境与投资分析报告》分析

对于建筑劳务行业而言，人力资源一直是其发展的核心要素。近年来，国家制定出台了一系列扶持建筑工人发展的政策文件，从保障建筑工人合法权益、提升建筑工人技能水平、增加建筑工人就业岗位等方面作出了明确指示，力图破解建筑行业的人力资源瓶颈。

当前建筑劳务市场存在的主要问题，如农民工流动性大、老龄化严重、技能素质低、劳务纠纷频繁，权益难以保障等问题，主要就是因为建筑工人职业化水平低，目前的建筑工人还算不上是一个真正的职业，从本质上说建筑工人还是一个农民工。那么什么是建筑工人的职业化，职业化主要表现三个方面：一是工作的稳定性，要长期从事建筑工人这项工作;二是就业的组织性，工人必须与用工单位签订劳动合同，成为企业的员工;三是行为规范性，也就是职业化素质，建筑工人要熟练掌握相应的技能操作水平。

建筑业转型升级，已经成了建筑行业未来发展的需求，建筑行业劳务工人的转型也是建筑业转型升级过程中的重要一环，低技术、低成本的建筑业劳务终将被时代淘汰，知识型、技能型、创新型建筑工人大军才是建筑新时代的需求。

中国建筑劳务行业未来的发展主要受到城市建设、城市综合改造、新型建筑材料等行业发展的推动，也受到政府政策的支持。随着我国城市建设的加快，建筑劳务行业将迎来发展的新机遇。

未来，中国建筑劳务行业将会迎来蓬勃发展的机遇，行业规模将不断扩大，市场将不断发展壮大。同时，政府将继续加大对建筑劳务行业的支持，鼓励和支持企业发展，以促进整个行业的发展。

建筑劳务行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析建筑劳务未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘建筑劳务行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。

欲了解更多关于建筑劳务行业的市场数据及未来行业投资前景，可以点击查看中研普华产业院研究报告《2023-2028年建筑劳务行业市场发展环境与投资分析报告》。